採用ブランディングについてのお悩みは

アイムインにご相談ください

採用ブランディング
についてのお悩みは

アイムインに
ご相談ください

こんなお困りごとありませんか?

大手企業と比べて、圧倒的に知名度がない!

人材紹介会社や広告だけでは、大手企業に勝てない!

Wantedlyやnoteは開設したけれど、全く更新ができていない・・・

カルチャーマッチする人材をとりたいが、何を発信したら良いかわからない!

こんなお困りごと
ありませんか?

problem_280sqpx

大手企業と比べて、
圧倒的に知名度がない!

人材紹介会社や広告だけでは
大手企業に勝てない!

Wantedlyやnoteは開設したけれど
全く更新ができていない・・・

カルチャーマッチする人材をとりたいが
何を発信したら良いかわからない!

ベンチャーや中小企業の採用強化は、
デジタルを活用した
「共感型コンテンツ」の発信が鍵!

ベンチャーや中小企業の
採用強化は、
デジタルを活用した
「共感型コンテンツ」
の発信が鍵!

デジタルネイティブ世代の応募者にあった
採用ブランディング活動を強化し、
「求める人財」を、振り向かせませんか?

デジタルネイティブ世代の
応募者にあった
採用ブランディング
活動を強化し、
「求める人財」を
振り向かせませんか?

Our Approach

求める人財の
心を掴む
採用メッセージ策定

PRとキャリア支援の専門性を活かし、応募者のキャリアニーズと、自社の魅力をマッチングさせ、求める人財を「振り向かせる」採用コンセプトとメッセージを考案します。

全社を巻き込み
戦略を実行へと動かす
採用PRワークショップ

当社独自の「採用PRワークショップ」を通じて、採用ブランディングの社内合意形成を図ります。戦略立案からアクションまで、一貫性と実行力のあるコンサルティングを提供します。

日英バイリンガルで
企業の想いを伝える
グローバルコンテンツ制作

当社の「想いを繋ぎ、言葉を紡ぐ」の理念のもと、働く人のストーリーを深く傾聴します。国・言語を越えて「共感」を醸成するコンテンツを、日・英バイリンガルで全世界に発信します。

Our Approach

thumnails_600sqpx_08

求める人財の心を掴む
採用メッセージ策定

PRとキャリア支援の専門性を活かし、応募者のキャリアニーズと、自社の魅力をマッチングさせ、求める人財を「振り向かせる」採用コンセプトとメッセージを考案します。

thumnails_600sqpx_09

全社を巻き込み
戦略を実行へと動かす
採用PRワークショップ

当社独自の「採用PRワークショップ」を通じて、採用ブランディングの社内合意形成を図ります。戦略立案からアクションまで、一貫性と実行力のあるコンサルティングを提供します。

thumnails_600sqpx_06

日英バイリンガルで
企業の想いを伝える
グローバルコンテンツ制作

当社の「想いを繋ぎ、言葉を紡ぐ」の理念のもと、働く人のストーリーを深く傾聴します。国・言語を越えて「共感」を醸成するコンテンツを、日・英バイリンガルで全世界に発信します。

Service Plans

economy02

#01

ECONOMY PLAN

まずは採用サイトから! コノミープラン

 

採用関連の情報を集約したプラットフォームがない企業向け。

Wantedly、note、engageなどの外部プラットフォームまたは自社サイトを活用し、採用関連の情報やコンテンツを集約した「情報ハブ」を構築します。

30万円 / 一式 ~(推奨契約期間:約2か月程度)

内容:採用PRワークショップとコンサルティング、採用LP制作または採用向け情報プラットフォーム(Wantedly、engage、noteのいずれか)の開設、募集要項・社員インタビュー(各2-3点)。
オプション:イメージ写真の撮影や自社のバリューの策定・言語化支援もご提供。
contents

#02

CONTENTS PLAN

自社の魅力を発信! コンテンツプラン

 

採用向けプラットフォームはあるが、コンテンツの量・質を強化したい企業向け。

社員インタビュー、採用向けブログコンテンツ、募集要項の作成を代行。自社のSNSアカウントからの拡散も、お任せください。

20万円 / 月額 ~(推奨契約期間:6か月〜程度)

内容:社員インタビュー・募集要項・noteやWantedlyのブログ記事など、月2本。
オプション:FacebookまたはLinked-inなどのSNS媒体での投稿(週1-2回)や、Wantedlyやengageなどの採用プラットフォームの応募者管理代行業務もご対応いたします。日英バイリンガルでのインタビューや記事制作も承ります。
campaign02

#03

CAMPAIGN PLAN

期間限定で採用強化! キャンペーンプラン

 

採用強化にむけ、一定期間採用プロモーション活動を強化したい企業向け。

SNS広告配信、メディアタイアップ、ミートアップイベントの実施などを通じて、自社の採用の山やターゲットにあわせたプロモーション活動を強化します。

課題や、施策内容・ご予算によって適切な内容をご提案いたします

(推奨契約期間:3か月〜)

内容:SNS広告配信企画~運用代行、Forbes Careerなどの採用向けメディア(記事広告)の制作支援、ミートアップイベントの企画・運営など、一定期間に広告媒体やイベント等で、御社の採用活動の強化を図ります。

Service Plans

economy02

#01  ECONOMY PLAN

まずは採用サイトから!
エコノミープラン

 

採用関連の情報を集約したプラットフォームがない企業向け。

Wantedly、note、engageなどの外部プラットフォームまたは自社サイトを活用し、採用関連の情報やコンテンツを集約した「情報ハブ」を構築します。

30万円 / 一式 ~

(推奨契約期間:約2か月程度)

 

内容:採用PRワークショップとコンサルティング、採用LP制作または採用向け情報プラットフォーム(Wantedly、engage、noteのいずれか)の開設、募集要項・社員インタビュー(各2-3点)。
オプション:イメージ写真の撮影や自社のバリューの策定・言語化支援もご提供。
contents

#02  CONTENTS PLAN

自社の魅力を発信!
コンテンツプラン

 

採用向けプラットフォームはあるが、コンテンツの量・質を強化したい企業向け。

社員インタビュー、採用向けブログコンテンツ、募集要項の作成を代行。自社のSNSアカウントからの拡散も、お任せください。

20万円 / 月額 ~

(推奨契約期間:6か月〜程度)

 

内容:社員インタビュー・募集要項・noteやWantedlyのブログ記事など、月2本。
オプション:FacebookまたはLinked-inなどのSNS媒体での投稿(週1-2回)や、Wantedlyやengageなどの採用プラットフォームの応募者管理代行業務もご対応いたします。日英バイリンガルでのインタビューや記事制作も承ります。
campaign02

#03  CAMPAIGN PLAN

期間限定で採用強化!
キャンペーンプラン

 

採用強化にむけ、一定期間採用プロモーション活動を強化したい企業向け。

SNS広告配信、メディアタイアップ、ミートアップイベントの実施などを通じて、自社の採用の山やターゲットにあわせたプロモーション活動を強化します。

課題や、施策内容・ご予算によって適切な内容をご提案いたします

(推奨契約期間:3か月〜)

 

内容:SNS広告配信企画~運用代行、Forbes Careerなどの採用向けメディア(記事広告)の制作支援、ミートアップイベントの企画・運営など、一定期間に広告媒体やイベント等で、御社の採用活動の強化を図ります。

実際に当社のサービスを

  ご利用いただいたお客様の声 

導入事例 #01

コンサルティング会社

• 採用PR強化にむけた戦略策定や施策立案
• 採用ペルソナ・メッセージ策定ワークショップの実施
• 採用サイトのコンテンツ制作
• 社員インタビューの作成、独自ブログコンテンツ企画の立案と実施
• Wantedly、Facebook、Linked-inによる情報拡散
• Forbes CAREERを活用したメディアタイアップ施策の企画と実施

「採用ワークショップを通じて、議論する機会が生まれ、質の高い議論を短時間で実施することができました。ペルソナを策定するだけでなく、本質的なニーズを探り、ニーズに訴求するための適切なフレームワークを活用してくれました。採用プロモ施策は長期戦ですが、確実に情報発信量が増えています。」(代表取締役・男性)

導入事例 #02

PR会社

• engageを活用した採用サイト制作
• Wantedlyの企業ページ改定
• 採用ペルソナ・メッセージ作成ワークショップの実施
• 採用した新人社員への早期定着支援(オンボーディングカフェ)のご提供

「クライアントの視点に寄り添い、しっかりとヒアリングして、難しいテーマでもご自身の視点でベストと思う提案をしてくれます。一緒にディスカッションができ、会社の垣根を越えた取り組みができます。今回のプロジェクトを通して「伝えること」が明確になった結果、採用募集だけでなく、面接でも自社の訴求ポイントをブレなく紹介することができました。採用プロセス全般で大きな効果を実感しています。」(代表取締役・女性)

実際にご利用いただいた

   お客様の声 

導入事例 #01

コンサルティング会社

• 採用PR強化にむけた戦略策定や施策立案
• 採用ペルソナ・メッセージ策定ワークショップの実施
• 採用サイトのコンテンツ制作
• 社員インタビューの作成、独自ブログコンテンツ企画の立案と実施
• Wantedly、Facebook、Linked-inによる情報拡散
• Forbes CAREERを活用したメディアタイアップ施策の企画と実施

「採用ワークショップを通じて、議論する機会が生まれ、質の高い議論を短時間で実施することができました。ペルソナを策定するだけでなく、本質的なニーズを探り、ニーズに訴求するための適切なフレームワークを活用してくれました。採用プロモ施策は長期戦ですが、確実に情報発信量が増えています。」(代表取締役・男性)

導入事例 #02

PR会社

• engageを活用した採用サイト制作
• Wantedlyの企業ページ改定
• 採用ペルソナ・メッセージ作成ワークショップの実施
• 採用した新人社員への早期定着支援(オンボーディングカフェ)のご提供

「クライアントの視点に寄り添い、しっかりとヒアリングして、難しいテーマでもご自身の視点でベストと思う提案をしてくれます。一緒にディスカッションができ、会社の垣根を越えた取り組みができます。今回のプロジェクトを通して「伝えること」が明確になった結果、採用募集だけでなく、面接でも自社の訴求ポイントをブレなく紹介することができました。採用プロセス全般で大きな効果を実感しています。」(代表取締役・女性)

その他、アイムインの主なお取引先・お客様の声は

こちら をご参照ください

その他、アイムインの
主なお取引先・お客様の声は

こちら をご参照ください

トライアルキャンペーン

初月契約 22% OFF

★新年度  採用PR応援プラン★
2022年3月末までにご成約いただいた先着3社まで限定!

新規のお客様に限り、初月ご契約金額の22% OF

※3月末までにご成約頂いた場合

トライアルキャンペーン

初月契約
22% OFF

★新年度 採用PR応援プラン★
2022年3月末までに
ご成約いただいた
先着3社まで限定!

新規のお客様に限り、
初月ご契約金額の
22% OF

※3月末までにご成約頂いた場合

導入までの流れ

1. ヒアリング

2. ご提案・お見積り

3. 契約締結

4. ご支援の開始

よくある質問

自社で採用向けのプラットフォーム(Wantedlyなど)を開設していないが、どの採用プラットフォームを使用すべきかの相談にも乗れますか?

はい。御社の採用のゴールやターゲット属性、社内リソースなどをお伺いした上で適切なプラットフォームをご提案させていただきます。

ワークショップとは何をするのでしょうか?誰が参加すべきでしょうか?

採用PRワークショップでは、ターゲットの明確化やニーズの深堀り、企業のバリュー(価値観)の言語化、企業の訴求ポイントの整理などを行います。参加者は、まずはCEOのみ、またはリーダー層数名でも参加可能です。

まずはエコノミープランの導入をしたいが、募集要項や社員インタビューを単発で1点のみから別途お願いすることは可能か?

はい。オプション料金で承ることも可能です。ご相談ください。

採用サイトに使用できるような写真や素材がないが、別途撮影を依頼することは可能か?

はい。当社を通じてカメラマンを手配することも可能です。ご相談ください。

imin_forWEB_h_white
Home |  Service |  About |  News |  Contact
I’m in, inc. © Copyright 2021. All Rights Reserved.