組織やリーダーのビジョンや目指す姿をきちんと理解し、適切な質問をして不明瞭だったビジョンやアウトカムを明確にしてくれた。コミュニケーション戦略策定の際に、チームと対話し、ゼロから目指すゴールやアクションプランを明確にし、ひとつひとつ形にしていってくれた（国際機関職員、女性、日本国籍）

クライアント視点で、ニーズやチャレンジを把握し、適切なソリューションを考え、可能性のある選択肢を多く提案してくれた（国際機関プログラムマネージャー、男性、外国籍）

採用ワークショップを通じて、議論する機会が生まれた。質の高い議論を短時間で実施することができた。ペルソナを策定するだけでなく、本質的なニーズを探り、ニーズに訴求するための適切なフレームワークを活用してくれた（スタートアップ企業経営者、男性、日本国籍）

ゼロからイチを考え、その実行に向けて自ら行動してくれる。一つのゴールに向かい、アクションと工程をスケジュール化して、早め早めに行動し、必ず期限までに完了させてくれる。（非営利組織管理職、女性、日本国籍）

クライアントの視点に寄り添い、しっかりとヒアリングして、難しいテーマでもご自身の視点でベストと思う提案をしてくれる。一緒にディスカッションができ、会社の垣根を越えた取り組みができる（スタートアップ企業経営者、女性、日本国籍）

日英でのライティング・オーラルコミュニケーション力がある。言語力だけではなく、日本人と外国人の間に立ち、文化や言語の違いをこえて、プロジェクトを推進してくれる（フリーランスエディター、男性、外国籍）

プレスリリースはもちろんのこと、様々なタイプのドキュメントにおいて、日英で精度の高い文章を作成し、発信してくれる（スタートアップ企業PR担当者、女性、日本国籍）

実行力に強みがある。お任せすれば、推進してくれるという安心感。自社でできないことがあれば、（外部含め）適切な人やリソースを紹介してくれる安心感。（非営利組織職員、女性、日本国籍）